近日，荷蘭郵政與郵件投遞員簽訂了最新的集體勞動(dòng)協(xié)議，郵件投遞員的薪資將上調(diào)5%。
新協(xié)議涉及18500名投遞員，經(jīng)過(guò)工會(huì)聯(lián)合會(huì)、基督教工會(huì)和郵政工會(huì)與荷蘭郵政達(dá)成的協(xié)議，最終獲得工會(huì)會(huì)員的同意。
集體勞動(dòng)協(xié)議的有效期為兩年，從2017年10月1日至2019年9月31日。協(xié)議內(nèi)容包括：協(xié)議有效期內(nèi)，郵件投遞員的工資分5個(gè)階段逐步上調(diào)，總體上調(diào)幅度為5%；根據(jù)稅收要求調(diào)整養(yǎng)老金計(jì)劃。
從2018年1月1日起，荷蘭標(biāo)準(zhǔn)退休年齡從67歲提高到68歲，但按照養(yǎng)老金管理規(guī)定，郵件投遞員仍可選擇提前退休。
荷蘭郵政郵件業(yè)務(wù)總裁resi becker表示，郵件投遞員代表著荷蘭郵政的服務(wù)形象，每天為客戶(hù)提供投遞服務(wù)。此次簽訂的集體勞動(dòng)協(xié)議充分體現(xiàn)出公司對(duì)郵件投遞員的高度重視，也是出于對(duì)公司未來(lái)發(fā)展的長(zhǎng)遠(yuǎn)考慮。
荷蘭小包，是荷蘭郵政（tnt post）專(zhuān)門(mén)為電子商務(wù)賣(mài)家推出的一項(xiàng)歐洲快捷小包業(yè)務(wù)。該服務(wù)立足于荷蘭，輻射整個(gè)歐洲，依托荷蘭郵政的網(wǎng)絡(luò)和清關(guān)系統(tǒng)，打造高品質(zhì)區(qū)域性小包服務(wù)：清關(guān)好，派送快，查詢(xún)優(yōu)。最主要的優(yōu)勢(shì)是它可走電池件。
我司分為倆個(gè)渠道，分別為荷蘭郵政小包（nlrpost）跟荷蘭電池小包（nlrpost-b）區(qū)別就在于電池小包可以走純電池，而郵政小包不能走。


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