一、tiktok開啟大規模招人模式與美國硅谷一陣陣傳來的頗具寒意的裁員潮不同，如今正在美國市場上飛速擴張的tiktok團隊還要大量招人。
近期，有不少網友發現，在linkedin等一些招聘平臺上，tiktok團隊發布了包括游戲、紅人營銷、品牌關系、商業化、電商等在內的多個招聘崗位，并且這些崗位不僅所需要的人才數量龐大，而且涉及區域包括紐約、舊金山、洛杉磯、華盛頓等多個地區。
此外之前還有消息稱，隨著美國小店的正式上線，tiktok還會繼續擴充加州團隊，計劃通過大量招聘將其團隊員工規模上升至2000人。
而同樣也是在這個時候，亞馬遜被曝光為削減成本，將計劃裁員約1萬人，并且亞馬遜的ceo安迪·賈西還表示：這種裁員現象會持續到2023年；
meta首席執行官扎克伯格也緊跟這股裁員浪潮，宣布已經決定將meta團隊規模縮減大約13%，這意味著會有近1.1萬員工會相繼陷入失去工作的窘境。
事實上，在今年美國宏觀經濟下滑，企業營收增長乏力等多重挑戰下，這樣的動蕩開始得遠遠比我們想象得要早。除了亞馬遜和meta，今年有大規模裁員計劃的，還包括推特、shopee、usps、沃爾瑪等多名商業巨頭。
（圖源：the hustle）
可以想象，在這樣不可阻擋的裁員浪潮之下，tiktok加速開啟招聘模式的舉動顯得格外令人驚喜。
二、正在崛起的tiktok電商一邊是瘋狂裁員，一邊是大規模招聘，通過如此鮮明的對比，我們也能看出這家企業所爆發出的巨大潛力。
首先，從廣告業務上看來，成功在全球市場上掀起一陣陣流量熱潮的tiktok正在取代老牌社交巨頭。相關數據顯示，2027年tiktok的在線視頻廣告收入有望達到3310億美元，超過meta和youtube的總和。
這樣的趨勢說明，更具流量優勢的tiktok已經成為賣家引流營銷的最佳渠道。此外，在數字廣告行業發展漸緩的趨勢下，廣告收入還能保持增長狀態的局面也為tiktok加速轉型電商提供了有力支撐。
其次，今年tiktok關于電商方面的布局動作頻頻。
目前，tiktok的小店業務在繼英國、東南亞市場之后，已經成功登陸了美國市場，并且未來還計劃進軍西班牙、巴西市場，此外tiktok還計劃在美國建立物流中心，與美國運通公司合作幫助賣家更快觸及年輕消費者……
或許正是因為tiktok目前正處于在電商化道路上的加速沖刺期，tiktok團隊也會在多個市場上保持著對于人才的大量需求。
（圖源：linkedin）
當然，對賣家們來說，如今正在崛起的tiktok電商可能也是一個值得嘗試的新渠道。不過處于拓展市場的高速發展期，并不意味著tiktok電商不會面臨困難與挑戰。
至少目前tiktok用戶的購物心智還沒完全養成，對多數消費者來說，tiktok還不能超越亞馬遜成為他們的首選購物目的地。
而未來能否成功改變這種局面，這是tiktok平臺與平臺賣家需要一同經歷的考驗。


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